Knigionline.co » Психология, Мотивация » Как использовать перемены себе во благо

Как использовать перемены себе во благо - Дейл Карнеги (1950)

Как использовать перемены себе во благо
  • Год:
    1950
  • Название:
    Как использовать перемены себе во благо
  • Автор:
  • Жанр:
  • Язык:
    Русский
  • Перевел:
    Л. Г. Третьяк
  • Издательство:
    Попурри
  • Страниц:
    9
  • ISBN:
    978-985-15-3221-2
  • Рейтинг:
    0 (0 голос)
  • Ваша оценка:
Мир беспрестанно изменяется. Успехутор в нашей жизни тоже динамичен, а не неподвижен. Независимо от того, желаем ли мы сохранить достигнутые итоги либо добиться чего-то б;льшего, всегда нужно быть готовадратными принять нужные изменения, а в некоторых моментах – самим инициировать их. Чересчур часто индивидуумы полагают, что, поскольку их способы и установки более-менее обоснованные и неправильные, нет надобности что-либо менять. Как говорят, " не чини то, что не поломалось ". К сожалению, это высказывание не всегда верно. То, что прочно работало в настоящем, не всегда ока-зается эффективным стимулированием в настоящем или будущем. Даже если мы отлично справляемся со всеми своими деламенами сегодня, видоизменение обстоятельств можетесть служить радиосигналом к необходимости видоизменения наших действий. Иными словами, чтобы достичь успехутора как в карьере, как и в личной жизни, нужно быть готовыми к сменам, иногда кардинальным. В данной книге мы систематизируем причины, по которым индивидуумы часто противятся изменениям, а также рассмотратим способы одоления этого сопротивления.

Как использовать перемены себе во благо - Дейл Карнеги читать онлайн бесплатно полную версию книги

Инициативные люди сами принимают на себя обязательство добиться успеха в осуществлении поставленных целей. Обязательство – это нечто большее, чем решение. Каждый год, в новогоднюю ночь, принимаются миллионы решений. Люди обещают себе, что они сядут на диету, бросят курить, выучат иностранный язык, будут лучше относиться к своим родителям или детям, начнут продвигаться по службе или улучшат свою личную жизнь. Сколько из этих решений в итоге выполняется?

И это относится не только к новогодней ночи. Все мы время от времени решаем осуществить что-то важное и даже начинаем действовать в этом направлении, но через какое-то время забываем о своем решении.

Пол Питерс решил похудеть и сесть на строгую диету. Он взялся за это дело с большим энтузиазмом и тщательно продумал свое меню. Однако по работе ему часто приходилось посещать деловые обеды и ужины, где он полностью игнорировал свою диету. Когда Пол увидел, что его вес не снижается так, как он этого ожидал, то отказался от своей идеи.

Начальник Лизы Грант объявил о том, что в компании собираются установить новую компьютерную систему, и предложил желающим пройти обучение. Это давало возможность дальнейшего карьерного роста. Лиза записалась на курсы и посетила первые два занятия. По мере усложнения программы она под разными отговорками стала пропускать занятия и в конце концов бросила учебу.

Предположим, что Пол действительно хотел похудеть, а Лиза имела искреннее желание научиться работать с новой программой. Что они могли бы предпринять, чтобы обеспечить выполнение поставленных задач – даже в случае, если бы это оказалось более трудным делом, чем они ожидали?

Для того чтобы достичь поставленной цели, мы должны пообещать себе сделать это. Обязательство – это нечто большее, чем просто принятие решения. Это своего рода торжественное обещание сделать все, что в наших силах, для претворения своего решения в жизнь. Взять на себя обязательство нелегко. Однако, если мы будем следовать заданным правилам, наша возможность преуспеть многократно возрастет.

Всегда помните, что ваше собственное решение преуспеть важнее любого другого.

Авраам Линкольн

Ставьте конкретные цели

Вместо того чтобы говорить «Я хочу похудеть», определите, сколько именно килограммов вы хотите сбросить. Так будет легче вести подсчет результатов и следить за продвижением к цели. Когда цель невозможно выразить количественным образом, попробуйте ее максимально конкретно сформулировать, например: «Научиться заказывать еду на французском языке» или «Выступить на профсоюзном собрании».

Ставьте промежуточные цели

«Моя конечная цель – проплыть тридцать кругов за пятнадцать минут. К концу третьей недели мне нужно проплывать тридцать кругов за двадцать минут». «Срок предоставления отчета – 30 марта. К 10 марта я соберу все необходимые данные, к 20 марта закончу статистический анализ».

Ставя перед собой промежуточные цели, мы облегчаем себе задачу достижения конечной цели. Мы как бы идем к ней шаг за шагом. Вместо того чтобы волноваться о том, как сбросить сразу двадцать фунтов веса, мы сбрасываем сначала пять фунтов, затем еще пять и так далее.

Промежуточные цели также помогают нам установить контрольные точки. Это определенные отметки на нашей «шкале успеха», обозначающие переход на новый уровень. В школе такими точками можно считать экзамены в конце четверти или года. В работе это может быть периодическая аттестация. В нашем обязательстве по достижению цели мы должны сами определить эти контрольные точки. Если промежуточные цели достигаются, то наше стремление идти вперед усиливается. Если же нам не удалось добиться всего, что было запланировано на данном этапе, мы можем вернуться к ближайшей контрольной точке и пройти этот отрезок пути еще раз.

Заключите договор с самим собой

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий