Knigionline.co » Наука, Образование » Философия DevOps. Искусство управления IT

Философия DevOps. Искусство управления IT - Дженнифер Дэвис, Кэтрин Дэниелс (2016)

Философия DevOps. Искусство управления IT
IT-принцип «agile» стал настоящей мантрой цифровых времён. С подъемом планов, переходом от цельных приложений к системе микросервисов, наращиванием и скоплением товаров появляются вопросы, которые настоятельно просят абсолютно другого расклада. Ныне больший внимание вызывает оказавшаяся на стыке разработки и операционного управления методология DevOps.
DevOps – это не элементарно комплект техник, это философия. Создатели, зацикленные на юзерах, обязаны уделять забота помощи и ее запросам. Сисадмины обязаны говорить о дилеммах продукта и заносить личный лепта в совершенствование процесса работы. Но налаживание связей изнутри фирмы – это только 1-ый шаг. Дабы продукт стал обычным и комфортным, будет необходимо вложить время и ресурсы в его доработку. Форма сквозь центральную службу, внедрение обычным копированием, недоступность наружных зависимостей, продуманные метрики взамен мусора в логах – вот только доля задач, которые будет необходимо улаживать на данном пути.
Книжка «Философия DevOps» познакомит вас с техническими, культурными и управленческими качествами devops-культуры и дозволит осуществить работу так, дабы вы получали наслаждение от разработки, помощи и применения программного обеспечения.

Философия DevOps. Искусство управления IT - Дженнифер Дэвис, Кэтрин Дэниелс читать онлайн бесплатно полную версию книги

Благодаря созданию этого семейства компьютеров снизилась стоимость разработки, производства и обслуживания, в то же время клиентам стало проще обновлять оборудование по мере необходимости. Семейство мэйнфреймов System/360 заняло господствующее положение, обеспечивая своим пользователям возможность начать с использования небольших вычислительных ресурсов, а потом наращивать их по мере необходимости. Эти компьютеры также обеспечивали гибкость в работе, позволяя отдельным сотрудникам изучать возможности оборудования и программного обеспечения. При этом они получали необходимые рабочие навыки, которые могли успешно использовать в другом месте.

Вплоть до конца 1960-х годов компьютеры использовались на условиях аренды. Это было связано с высокой ценой оборудования, программного обеспечения и сопутствующих услуг. Обычно предоставлялся исходный код для программного обеспечения, установленного на компьютере. После того как в 1969 году против американской компании IBM был подан антимонопольный иск, произошло разделение аппаратного и программного обеспечения и конкретных моделей компьютеров. В результате стала возможной раздельная покупка оборудования (мэйнфреймов) и программного обеспечения. Это привело к изменению подхода к программному обеспечению, которое приобрело денежную стоимость, что, в свою очередь, привело к прекращению распространения открытого программного кода.

Сетевая эра

В 1979 году появилась всемирная система групп новостей Usenet, которую создали студенты из Университета Дьюка Том Трескотт и Джим Эллис. Изначально Usenet представляла собой простой сценарий оболочки, который автоматически вызывал разные компьютеры, искал изменения в файлах, находящихся на этих компьютерах, а потом копировал изменения с одного компьютера на другой с помощью набора программ UUCP. Этот набор обеспечивал передачу файлов и выполнение команд на удаленных компьютерах. Эллис выступил с докладом Invitation to a General Access UNIX Network[5] в группе пользователей Unix, известной как USENIX. Это был один из первых и быстро развивающихся способов коммуникации и обмена знаниями между организациями, имеющими компьютеры.

Хотя этот инструмент способствовал обмену знаниями между университетами и корпорациями, в те времена многие детали, связанные с деятельностью компаний, были засекречены. Было не принято обсуждать проблемы за стенами офиса компании, поскольку подобная информация рассматривалась как конкурентное преимущество. На основе подобных сведений конкуренты могли делать выводы о неэффективности компании. Это привело к появлению барьеров на пути к сотрудничеству и к ограничению эффективности доступных коммуникационных каналов. Подобная культурная изоляция приводила к появлению сложностей на пути к росту компаний.

Появление все более сложных систем, в свою очередь, привело к неизбежности специализации навыков и к распределению ролей. Подобные роли включали системных администраторов, специализирующихся в области управления системами и минимизирующих затраты на поддержку систем, а также инженеров-программистов, которые специализировались на создании новых продуктов и возможностей для удовлетворения вновь возникающих потребностей. Также завершилась изоляция других, более специализированных групп, таких как сетевой операционный центр, отдел обеспечения качества, отдел безопасности, отдел поддержки баз данных и хранилищ данных.

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий