Knigionline.co » Психология, Мотивация » Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе

Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе - Аллан Пиз, Барбара Пиз (2006)

Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе
Увеличение заработной платы, развитие согласно служебной стремянке, принятие с сотрудников непосредственно находятся в зависимости с этого, равно как вам подаете себе в труде. Во данную книжку вступили одновременно 2 хита Аллана также Барбары Пиз, приуроченные к взаимодействиям людишек во кабинете. Они обучают результативной стратегии действия во коллективной сфере, верному стилю телодвижений с целью свершения полнее также покорению авторитетности около находящихся вокруг.Я восторгаемся этими, кто именно, проникая во неизвестную ситуацию, одновременно ведь ощущает себе равно как рыбка во здесь. Зачастую сообщают, то что подобные общество владеют харизмой. Кто Именно-в таком случае поражается: равно как им данное получается? Большая Часть ведь подразумевает, то что обаяние – данное прирожденный способность. Однако во реальности обаяние – данное освоенный опыт эффективных людишек. Аналогично каждому умению, данному художеству возможно обучиться, отшлифовать его также привести вплоть до безупречности. С Целью данного необходимо только владеть нужной данными также показать упорство во обучении.

Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе - Аллан Пиз, Барбара Пиз читать онлайн бесплатно полную версию книги

Каждый раз, когда в ресторане вам подают вкусное блюдо, когда вас хорошо обслуживают в магазине, когда в кафе с вашего стола уносят грязные тарелки, улыбнитесь и поблагодарите человека за оказанную вам услугу.

Поняв и приняв три основных принципа, вы сумеете значительно увеличить свое влияние на окружающих.

Резюме

1. Величайшая потребность человеческой природы – ощущать собственную значимость и быть оцененным по достоинству.

• Чем более значимым почувствует себя ваш собеседник, тем более позитивно и благожелательно он станет к вам относиться.

2. Более всего любого человека интересует он сам.

• Старайтесь дать людям то, чего они хотят, и высказать то, что они думают.

3. Действие равно противодействию – закон природы.

• Все то, что вы отдаете, вернется к вам сторицей.

Часть I

Как дать человеку ощущение значимости

Глава 1

Как делать искренние комплименты

Исследования показывают, что после сделанного вами комплимента собеседники начинают считать вас симпатичным, понимающим и привлекательным человеком. Говорите же комплименты своему партнеру, коллегам, подчиненным, боссу, первому встречному, покупателям и клиентам, почтальону, садовнику, собственным детям. Всем! В каждом человеке можно увидеть что-то хорошее и сказать об этом, даже если вам самому этот комплимент кажется незначительным. Если вы постоянно будете стараться, чтобы окружающие чувствовали себя рядом с вами особенными, мы гарантируем, что очень скоро ваш мир кардинальным образом изменится.

Самый распространенный способ выражения восхищения – это Прямой Позитивный Комплимент. Такие комплименты говорятся откровенно и прямо. Скажите, что вам нравится в поведении, внешности или собственность другого человека.

Например:

Поведение: Вы хороший тренер.

Внешность: У вас отличная прическа.

Собственность: Мне нравится ваш сад.

Из трех приведенных выше комплиментов самое большое действие окажет тот, что связан с поведением человека. Такие комплименты особенно эффективны в сочетании с двумя следующими приемами.

1. Обращение к человеку по имени

Когда вы называете человека по имени, в нем пробуждается повышенный интерес к разговору. Он начинает более внимательно слушать все то, что следует за его именем. Каждый раз, когда вам нужно придать своим словам особую важность, предваряйте свои слова обращением к собеседнику по имени. Уверяем вас, после этого его внимание значительно повысится, и он гораздо лучше запомнит все то, что вы говорили.

2. Использование «что/почему»

Большинство комплиментов не достигает цели, потому что вы говорите о том, что вам понравилось, но не объясняете почему. Эффективность комплимента зависит от вашей искренности. Когда вы говорите только о том, что вам понравилось, ваши слова выглядят грубой лестью и не оказывают должного действия. Всегда объясняйте, почему вам понравилось то-то и то-то.

Например:

Поведение: «Аллан, вы отличный тренер, потому что уделяете время каждому из своих учеников».

Внешность: «Сью, у вас прекрасная прическа. Она отлично оттеняет ваши глаза».

Собственность: «Джон, у вас замечательный сад. Он очень гармонично сочетается с вашим домом».

Привыкнув называть собеседника по имени, начинайте говорить людям, что вам нравится и почему. Собеседники надолго запомнят вас и ваши слова. Никогда не говорите комплиментов, если на самом деле думаете иначе. Это грубая лесть, которую легко выявить. Лесть – это умение сказать человеку именно то, что он сам о себе думает.

Комплименты третьему лицу

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий