Knigionline.co » Учебники » Преимущество счастья. 7 принципов успеха по результатам исследований компаний из списка Fortune

Преимущество счастья. 7 принципов успеха по результатам исследований компаний из списка Fortune - Ачор Шон (2010)

Преимущество счастья. 7 принципов успеха по результатам исследований компаний из списка Fortune
  • Год:
    2010
  • Название:
    Преимущество счастья. 7 принципов успеха по результатам исследований компаний из списка Fortune
  • Автор:
  • Жанр:
  • Серия:
  • Язык:
    Русский
  • Перевел:
    Мацак Олег, Петренко Анна
  • Издательство:
    Эксмо
  • Страниц:
    33
  • ISBN:
    978-5-699-71945-7
  • Рейтинг:
    0 (0 голос)
  • Ваша оценка:
В представленной вашему вниманию книге говорится о том, насколько прочно связаны успех и счастье, и о заветных семи принципах психологии, которые приведут вас к процветанию. «Преимущество счастья» весьма убедительно разоблачает всем известный миф: "если очень много работать, то ты обязательно добьешься успеха, а если ты успешный человек, то обязательно будешь счастливым!". Однако, на самом деле, последние открытия деятелей науки доказывают, что данная формула устарела и новая, более правильная и правдивая уже звучит совершенно по-другому: счастье – это двигатель успеха, а никак не наоборот. Когда мы находимся в состоянии спокойствия и радости, наш мозг способен работать гораздо лучше. Мы становимся более креативными, увлеченными, энергичными и мотивированными, что ведет к различным высоким достижениям. И это вовсе не пустое заклинание. Данный вывод был подтвержден многочисленными научными данными. Автор этой книги - Шон Ачор – один из лекторов и создателей популярного курса о счастье в Гарвардском университете. Многие годы он проводил множество исследований, для того, чтобы устранить некий разрыв между эффективностью в повседневной жизни и наукой о счастье . Деятельность Ачора в этом направлении была освещена в New York Times, Boston Globe, Wall Street Journal, а также на каналах NPR и CNN , а все видеоролики автора, посвященные теме: «Как счастье может помочь нам работать гораздо лучше?» были просмотрены примерно четыре миллиона раз. Шон Ачор сформулировал свои знаменитые семь приципов успеха в результате многочисленных исследований, которые охватили около тысячи шестиста студентов Гарварда и несколько десятков компаний из списка Fortune 500 в сорока двух странах. Эта книга будет очень полезна для всех, кто желает и готов меняться, для того, чтобы преуспеть в мире постоянного увеличения колличества рабочей нагрузки, конкуренции и стрессов.
Данная книга была переведена на русский язык Анной Петренко и Олегом Мацак.

Преимущество счастья. 7 принципов успеха по результатам исследований компаний из списка Fortune - Ачор Шон читать онлайн бесплатно полную версию книги

Мы посетили школу близ поселка из лачуг, где не было электричества, а вода подавалась с перебоями. Когда я оказался перед школьниками, я вдруг понял, что ни одна из историй, обычно используемых мною в лекциях, не даст должного эффекта. Рассказывать об исследованиях и ситуациях из жизни привилегированных американских студентов и богатых, могущественных руководителей компаний представлялось неуместным.

Поэтому я попытался завязать диалог. Перебрав в уме различные точки соприкосновения, я поинтересовался весьма ироничным тоном: «Кто из вас любит делать домашние задания?» Я думал, что всеобщее отвращение к домашним заданиям сблизит нас. Каково же было мое удивление, когда 95 % детей подняли руку, искренне и воодушевленно заулыбавшись.

Позже я в шутку поинтересовался у Салима, почему это дети Соуэто такие странные. «Они считают домашние задания привилегией, – ответил он, – привилегией, которой не было у многих из их родителей».

Когда через две недели я вернулся в Гарвард, я увидел, как студенты выражают недовольство по поводу того, что ученики из Соуэто считают привилегией. Я стал осознавать, насколько существенно наше толкование реальности изменяет наше восприятие этой реальности.

Студенты, сосредоточенные на стрессах и прессинге, считали учебу тяжелой работой и не видели всех возможностей, открывающихся перед ними. Те же, кто рассматривал пребывание в Гарварде как привилегию, блистали гораздо ярче.

Я заинтересовался, поначалу почти неосознанно, что же побуждает этих молодых людей с большим потенциалом обрести позитивный образ мышления, ориентированный на успех, особенно в такой конкурентной среде. И почему те, кто подвержен прессингу, терпят неудачи – или же обретают негативный или нейтральный настрой.

Исследование счастья в Хогвартсе

Для меня Гарвард по-прежнему является магическим местом, даже по прошествии двенадцати лет. Когда я приглашаю к себе друзей из Техаса, они отмечают, что, входя в столовую для студентов-первокурсников, они будто окунаются в атмосферу Хогвартса, школы магии и волшебства, где учился Гарри Поттер. Поскольку университет располагает и другими прекрасными зданиями, имеет огромные ресурсы и предлагает практически безграничные возможности, неудивительно, что мои друзья часто интересуются: «Шон, зачем тебе тратить время на изучение счастья в Гарварде? Нет, серьезно, почему студент Гарварда может быть несчастлив?»

Во времена Мильтона у Гарварда был девиз, отображавший религиозные корни заведения: Veritas, Christo et Ecclesiae («Истина, ради Христа и церкви»). В наше время этот девиз укоротили до одного слова – Veritas («Истина»). Сегодня в Гарварде много истин, и одна из них такова: несмотря на все его великолепные здания, прекрасный преподавательский состав и студенческий контингент, состоящий из самых талантливых молодых людей США (и всего мира), там можно встретить хронически несчастливых юношей и девушек. Так, проведенный в 2004 году опрос Harvard Crimson, университетской студенческой газеты, показал, что 80 % студентов Гарварда страдают от депрессии хотя бы единожды в течение учебного года, а почти у половины студентов депрессия носит столь глубокий характер, что они не могут полноценно работать1.

Эпидемия несчастья наблюдается не только в Гарварде. Исследование организации Conference Board, результаты которого были обнародованы в январе 2010 года, показало, что только 45 % работников, охваченных им, счастливы на работе – самый низкий показатель за последние 22 года2. Доля людей, страдающих от депрессии, сегодня вдесятеро выше, чем во времена Великой депрессии3. С каждым годом возрастной порог несчастья опускается все ниже, причем не только в университетах, но и по всей стране. Так, пятьдесят лет назад средний возраст дебюта депрессии составлял 29,5 лет. Сегодня же он снизился почти вдвое – до 14,5 лет.

Перейти
Наш сайт автоматически запоминает страницу, где вы остановились, вы можете продолжить чтение в любой момент
Оставить комментарий